De beloning van onze medewerkers

In onze dienstverlening staan de belangen van onze klanten centraal. Dit uitgangspunt komt onder meer tot uitdrukking in de wijze waarop wij onze medewerkers belonen.

Bij advisering over verzekeringen met een beleggingscomponent houden wij rekening met de mogelijke impact van duurzaamheidsrisico’s op de waarde van beleggingen. Het beloningsbeleid is zodanig ingericht dat het bijdraagt aan het bevorderen, aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers door de beloning niet worden geprikkeld tot onzorgvuldige behandeling van klanten. Daarom bestaat de beloning van onze medewerkers hoofdzakelijk uit een vast, marktconform salaris. Afhankelijk van de functie en de beoordeling kan daarnaast sprake zijn van een variabele beloning. Deze variabele beloning bedraagt maximaal 20% van het totale inkomen en is ondergeschikt aan de vaste beloning. Een eventuele verhoging van het vaste deel van het salaris is niet afhankelijk van de hoeveelheid of de soort geadviseerde financiële producten.